Kvalifisering hjelper oss bli kjent med nye mennesker.

Nye venner snakker sammen i naturen

Kvalifisering er en enkel måte å sørge for at vi starter interaksjoner med andre som likeverdige.

En av de største og hyppigste feilene mange gjør i sine interaksjoner med fremmede er å anta at det er en verdiforskjell mellom seg selv og den andre.

Dette er spesielt en utfordring for mange menn, som føler at det er deres jobb å oppnå jentas gunst. At de må få jenta til å like seg og vise at de er «bra nok» for henne. Men mange kvinner opplever det samme, spesielt dersom de møter en mann som er litt ekstra interessant.

Men er dette den riktige holdningen? Er det vår jobb å vinne den andre over?

Se for deg at du sitter på en forretningsmiddag. Ved bordet ditt sitter Elon Musk, multimilliardær og forretningsmann. En samtale starter mellom bare dere to, hva tror du han snakker om? Pengene sine? Makta han har?

Neppe.

Han trenger ikke kvalifisere seg til deg. Han er rik og mektig, han vet han er det, og han vil ikke ha noen grunn til å forsøke å imponere.

Mennesker av høy kvalitet trenger ikke skryte av det. De du møter på din vei som forsøker å aktivt gå inn for å imponere deg eller fortelle deg hvorfor de er bra mennesker, er som oftest de som anser sin egen verdi som lavere enn din.

Dersom du snakker med en attraktiv fremmed for å vise at du er «bra nok» – uten at du vet noe som helst om denne personen, ender du vanligvis bare opp med å virke som du forsøker å imponere. Som for de fleste vil virke try-hard. Masete. Til og med usikkert.

Så hva gjør vi i stedet?

Nysgjerrighet.

Når jeg tar kontakt med noen jeg ikke kjenner – eller noen jeg vil kjenne – er det aldri for å imponere. Det er aldri for å vise meg selv frem, og det er aldri for å få ytre validering.

Jeg tar kontakt med folk for å finne ut om de er interessante for meg.

Dette gjør at jeg kommer inn med en holdning om at vi i utgangspunktet har lik verdi. Og dersom hun viser seg være interessant for meg kommer vi til å fortsette på det nivået.

Og i disse dager er det sjelden jeg ikke blir kjent med de jeg vil bli kjent med.

Jeg oppfordrer deg til å adoptere denne holdningen. Du er bra nok for de du er tiltrukket til. De som er interessante for deg. De du er kompatible med.

Og den beste måten å signalisere denne holdningen på uten å være blærete er å være oppriktig nysgjerrig på hva de du møter har å tilby. Hvem de er. Hva de liker. Hvorfor de liker de tingene.

 

Kvalifisering.

Kvalifisering er noe som skjer naturlig i de fleste samtaler hvor man blir kjent med nye mennesker. Og titt og ofte også i samtaler med mennesker man allerede kjenner.

Ved å ha et bevisst forhold til kvalifisering kan man på en lettere måte både drive en interaksjon videre og vise at man skiller seg ut fra mengden.

Så, hvordan gjør vi det?

Det er to ulike måter å kvalifisere noen på. Den ene er med direkte spørsmål, den andre med påstander.

Spørsmål:

Et kvalifiseringsspørsmål er et spørsmål som ber din samtalepartner rett ut om å fortelle hvilke bra egenskaper hun har.

Eksempler inkluderer:

  • Hva er dine tre beste egenskaper? (Et mye brukt spørsmål på jobbintervju.)
  • Fortell meg noe morsomt om deg selv?
  • Hvordan tror du dine beste venner ville beskrevet deg?
  • Hva er det beste med deg?
  • Er du morsom/spontan/eventyrlysten/osv?

Påstander:

En kvalifiseringspåstand er en uttalelse om hva du setter pris på hos mennesker.

Dersom den du snakker med deretter forteller deg at hun er en slik person, eller understreker at det er de samme tingene hun ser etter i mennesker, kvalifiserer hun seg.

Eksempler på slike påstander inkluderer:

  • Jeg omgir meg kun med positive/spontane/utadvendte mennesker, alle andre blir fort kjedelig.
  • Det er ganske viktig for meg at mennesker har et åpent sinn til nye ting, jeg liker ikke trangsynte folk.
  • Dersom noen ikke liker <sett inn passende ord her> opplever jeg ofte at vi ikke kommer spesielt bra overens.

(Du må selvsagt komme opp med dine egne versjoner både av påstander og spørsmål, som handler om ting som stemmer for deg.)

Du kan også kombinere disse to.

Eksempelvis forteller jeg titt og ofte folk at ”jeg omgir meg hovedsakelig med positive mennesker, jeg blir så sliten av folk som alltid finner det negative i alt. Si meg, hvordan håndterer du irriterende småting i hverdagen?”

Her forteller jeg min samtalepartner mer eller mindre hva jeg ønsker å høre, og så observerer jeg bare for å se om vedkommende kvalifiserer seg til meg eller ikke.

Belønning.

Når noen svarer positivt på din kvalifisering, skal du vise at du setter pris på det.

Erting og lekenhet sparer vi til små og ubetydelige ting. Når noen forteller deg noe for at du skal like dem litt bedre, så gir du ekte, positiv, tilbakemelding på det de sier.

Dropp alle spill og forsøk på å virke kul og uaffektet. Følelsesløse mennesker er ikke spennende.

Fra denne grobunnen vil du raskt se at gode og nære forhold vil vokse på null tid.

 

– Torkel

Finn meg på sosiale medier:

Bli med i min facebookgruppe Centered Communication.
Følg meg på Instagram @tjguttormsen.
Følg min YouTube kanal.

Mine mest populære nettkurs:

Authentic Assertiveness: Next level communication skills.
The secrets of Confidence and Communication.
How to make friends and create better social circles.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

7 tanker om “Kvalifisering hjelper oss bli kjent med nye mennesker.”